دانلود و مشخصات کتاب روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد توسط بکر، برایان ای 1388
نام و عنوان کتاب برای دانلود: روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
سرشناسه شخص / نام نویسنده: بکر، برایان ای
سرشناسه – تنالگان / پشتیبان کتاب:
رده کنگره: HD,۵۸/۹,/ب۷۷ ر۹,۱۳۸۸
محل انتشار / شهر: تهران
ناشر publisher کتاب: دفتر پژوهشهای فرهنگی
سال انتشار – سال تولید: 1388
شماره صفحه تعداد ورق: ۲۵۵ص.: جدول، نمودار
موضوع محتوای منبع: سازماندهی کارآمد – ارزشیابی,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
شابک / شماره ISBN: 978-964-379-162-9
شماره مدرک: ک۲۰۶۵
سرشناسه – تنالگان / پشتیبان کتاب:
رده کنگره: HD,۵۸/۹,/ب۷۷ ر۹,۱۳۸۸
محل انتشار / شهر: تهران
ناشر publisher کتاب: دفتر پژوهشهای فرهنگی
سال انتشار – سال تولید: 1388
شماره صفحه تعداد ورق: ۲۵۵ص.: جدول، نمودار
موضوع محتوای منبع: سازماندهی کارآمد – ارزشیابی,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
شابک / شماره ISBN: 978-964-379-162-9
شماره مدرک: ک۲۰۶۵
محل انتشار / شهر: تهران
ناشر publisher کتاب: دفتر پژوهشهای فرهنگی
سال انتشار – سال تولید: 1388
شماره صفحه تعداد ورق: ۲۵۵ص.: جدول، نمودار
موضوع محتوای منبع: سازماندهی کارآمد – ارزشیابی,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
شابک / شماره ISBN: 978-964-379-162-9
شماره مدرک: ک۲۰۶۵
سال انتشار – سال تولید: 1388
شماره صفحه تعداد ورق: ۲۵۵ص.: جدول، نمودار
موضوع محتوای منبع: سازماندهی کارآمد – ارزشیابی,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
شابک / شماره ISBN: 978-964-379-162-9
شماره مدرک: ک۲۰۶۵
موضوع محتوای منبع: سازماندهی کارآمد – ارزشیابی,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
شابک / شماره ISBN: 978-964-379-162-9
شماره مدرک: ک۲۰۶۵
شماره مدرک: ک۲۰۶۵
دانلود فایل ها
نمایش لینک های دانلود غیر مستقیم
زمان انتظار: 86 ثانیه .
توجه: ممکن است تمام لینک های دانلود به دستور مقام قضایی حذف شده باشد...
بدون دیدگاه